Personalführung

Führungsverhalten und Führungsstil

Personalführung ist als ein Bereich mit vielen Facetten ein wichtiger Punkt für den Unternehmenserfolg. Gut geführtes und motiviertes Personal arbeitet effektiver und steigert die Produktivität des...

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Seminarnummer: MAUP004
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Psychologie für Führungskräfte

Die persönlichen Anforderungen an Führungskräfte werden immer komplexer. Das individuelle Eingehen auf verschiedenste Aufgaben des betrieblichen Alltags, die sich mit betriebswirtschaftlichem...

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Weiterbildung Personalmanagement | Personalwesen | Unternehmensführung

Weiterbildung zum Personalwesen, Personalmanagement & Unternehmensführung

Teamgeist – Kommunikation – Konfliktfähigkeit – Warum Soft-Skills so wichtig sind

Wenngleich eine Definition der sogenannten Soft-Skills nach wie vor schwierig und nicht ganz eindeutig ist, herrscht mittlerweile größtenteils Einigkeit darüber, wie wichtig im Arbeitsleben soziale und emotionale Kompetenzen sind.  Vor allem werden die beruflichen Anforderungen immer komplexer. Deshalb treten gerade individuelle Fähigkeiten wie Teamgeist und Kommunikationsvermögen sowie emotionale Belastbarkeit und Kritikfähigkeit mehr und mehr in den Vordergrund. Sie sind wichtige Grundvoraussetzungen für die Zusammenarbeit mit anderen Menschen und entscheiden in Zukunft zunehmend über ein erfolgreiches Auftreten im jeweiligen Arbeitsumfeld.

Vor allem gilt es, durch eine authentische Wirkung und ausgeprägte soziale Kompetenz das Verhalten und die Einstellung von Mitarbeitern, Kollegen und Geschäftspartnern positiv zu beeinflussen. Ziel ist dabei eine möglichst angenehme zwischenmenschliche Atmosphäre im Arbeitsalltag. Die große Kunst besteht nun darin, eigene Ziele sowohl konsequent als auch umsichtig und rücksichtsvoll umzusetzen, ohne dabei soziale Beziehungen zu gefährden. Neben dem Ausbau fachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten gehört die Entwicklung dieser Potenziale zu den unerlässlichen Erfolgsfaktoren, um Arbeits- und Führungsaufgaben souverän meistern zu können. Für einen konstruktiven Umgang mit Kollegen, Geschäftspartnern und allen Personen, die uns im Arbeitsleben begegnen, sind ausgeprägte soziale und empathische Stärken unumgänglich. Vor allem soll eine für die jeweilige Situation angemessene Balance zwischen den scheinbar gegensätzlichen Polen der Kooperationsbereitschaft und Zielstrebigkeit gefunden werden. Diese hilft dann einschätzen zu können, welche Vorgehensweise unter den entsprechenden Umständen die effektivste und sinnvollste ist.   

Soft –Skill Training mit erfahrenen Trainern und  Dozenten beim TÜV Thüringen   

Lernen Sie in intensiver Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Trainern, Ihre individuellen Potenziale gezielt zu entwickeln und auszubauen, um sie anschließend erfolgreich einzusetzen. So werden Sie künftig in der Lage sein, für sich und Ihr Umfeld die gewünschte Ausgewogenheit zwischen Selbstverwirklichung und sozialer Verträglichkeit herzustellen. Unsere Seminare zur erfolgreichen Unternehmens- und Selbstführung greifen dabei die aktuellen Herausforderungen auf und bieten Führungskräften aus allen Unternehmensbereichen und Branchen ein ganzheitliches Konzept zur persönlichen Kompetenzentwicklung.  

Mit den vorliegenden Themen erhalten Sie sowohl fachliche als auch organisatorische Unterstützung bei der optimalen Planung Ihrer Weiterbildungsprojekte im Soft-Skill Bereich.  

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