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Melchendorfer Str. 64
D-99096 Erfurt

Freecall: 0800-555TUEV
0800-5558838

Email: seminare@tuev-thueringen.de




Konfliktmanagement - Konflikte konstruktiv lösen
Thema

Die Teilnehmer werden angeregt, über sich selbst und die Art und Weise wie sie ihren Umgang mit Kunden im Sinne des Unternehmens pflegen, nachzudenken. Es werden persönliche Ziele, Denk- und Verhaltensmuster bewusst gemacht und dabei Kenntnisse zur Kommunikation und Gesprächsführung vertieft. Im Verlaufe des Seminars lernen die Teilnehmer, ihre Wahrnehmungen für sich abzeichnende Konflikte zu schulen, Konfliktlösungsprozesse einzuleiten und so zu lenken, dass sich die Konfliktpartner verstanden fühlen. Die Folgen sind eine größere Kunden- und Arbeitszufriedenheit!

Zielgruppe

Führungskräfte können - wenn sie sich der Tragweite der Kritik- und Konfliktfähigkeit bewusst sind - einen zusätzlichen bedeutenden Beitrag zum Erfolg leisten.

Inhalt
  • Wie soll der Kunde unser Unternehmen sehen?
  • Was bedeutet Kundenorientierung für das Unternehmen?
  • Wie treten wir in Kontakt mit dem Kunden?
  • Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Umgang mit Konflikten -Welcher Konflikttyp bin ich?
  • Wie gehe ich mit Konflikten um, wie kann ich sie optimal lösen?
  • Feedback als Voraussetzung der Konfliktfähigkeit
  • Professionelles Führen von Konfliktgesprächen
  • Umgang mit "schwierigen" Kunden
  • Positive Grundhaltung, Freundlichkeit und Höflichkeit
Abschluss

Teilnahmezertifikat der TÜV Akademie GmbH

Dauer

16 Seminarstunden

8:30 bis 16:00 Uhr
Preis490 Euro zzgl. Mwst.
Details
OrtTerminSeminarnummerAuswahl
Berlin20.02.2012 - 21.02.2012
Leipzig19.06.2012 - 20.06.2012
Erfurt12.11.2012 - 13.11.2012




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